Grilla Salarial 2013: Oferta superadora o nuestro salario esta de oferta?
Recordemos que comenzamos el año
con la imposición por decreto de la
paritaria nacional, estableciendo un aumento porcentual de 22.6%. Nos decían
que era el máximo esfuerzo, cuando era lo menos que podían dar. La paritaria
nacional establecía un piso pero también un techo, tal como siempre lo
denunciamos. Mientras tanto la CTERA deja a las provincias en luchas aisladas y
en sintonía con la decisión del gobierno
nacional, lo que para los docentes fue
visto como una nueva traición más que una muestra de debilidad.
El acuerdo del
Frente Gremial Docente Bonaerense con el gobierno provincial se produce luego
de una vergonzosa aceptación de la Conciliación Obligatoria, inédito en el
gremio bonaerense, Suteba. Esto supone aceptar la negociación en inferioridad de condiciones
donde el gobierno provincial, nuestra patronal, es una de las partes en
conflicto y, al mismo tiempo, el mediador entre las partes: el gobierno es juez
y parte. Pero esto está contemplado en la Constitución Provincial que plantea
la designación de una Corte de Conjueces, lo cual nunca reglamentó el Gobierno
de turno. ¿Quién es entonces el responsable de que no se acepten las
conciliaciones en éstas condiciones? Claramente nosotros no, pero el FGDB tiene
complejo de culpa y nos dejó un nefasto antecedente. La demostración de esto es
la conferencia de prensa donde De Lucía como una de las partes junto con
Cuartango como mediador anuncian que no hay ninguna nueva oferta salarial
posible.
20 días perdidos que indignaron a
los docentes. Luego un paro de 4 días sin consulta y luego el gran “logro”
conseguido en palabras de Baradel y Pretoccini. Los docentes, convidados de
piedra.
Finalmente llegó
la oferta superadora: Que continúan siendo en tres cuotas, la primera impuesta
por el decreto del Gobierno Provincial en Abril, la segunda en Agosto, la
tercera la cobraremos recién en Octubre.
¿Y el básico?
“Aumentó” a $1648 (cargo PR índice 1). $1453 + $80 desde abril + $115 desde
octubre.
Completando la información del acuerdo salarial al que nos han
condenado tenemos:
-la cifra de código C0445 (remunerativa y bonificable, pero que se
paga sólo hasta 2 cargos, tipo FONID) pasa a $338: $218 + $80 desde abril + $40
desde octubre.
-la cifra de código C0455 (remunerativa no bonificable, tipo
FONID) pasa a $736: $451 + $200 desde abril + $85 desde octubre.
-el plus educativo para PR pasa a 29% del básico: 25% + 2% en
abril + 2% en octubre.
-la antigüedad aumenta un 3% de 0 a 7 años, 4% de 10 a 18 años y
5% de 20 a 24 años y se aplica desde
agosto.